4月24日, 华为回应网传“华为将有2万名CNBG职工转岗CBG”一事, 该音讯不事实。
       华为称, 公司关于内部人才活动持敞开和鼓舞的情绪, 并面向职工敞开了悉数内部岗位时机。
       每年, 有超越1万名职工在内部各大事务部分之间转岗活动,

包含运营商事务(CNBG)、终端事务(CBG)等在内许多事务部分都正在经过内部活动获取所需人才。这其间, 既有职工依据自己志愿自主建议的活动, 也有在尊重职工个人志愿根底上由部分间洽谈引荐的活动。
       华为公司会根据事务战略导向和职工展开诉求, 继续展开内部人才活动。华为在2018年年报中说到, 2018年全球经济全体增加相对平稳,

但面对减缓压力。
       华为运营商事务营收2940亿元, 同比削减1.3%。此前, 华为任正非曾说到, 本年的重点是抓CNBG(运营商BG)的变革, 要把CNBG事务真实做成战略高地。
       “美国对华为的冲击, 首先是冲击CNBG事务系统。咱们公司至今仅仅抢先国际12年, 没有什么特别的产品, 没有什么不行代替的尖刀产品, 没有任何战略要挟的产品。两年人家就追上来了。CNBG事务对公司具有极大的战略地位, 将来的信息社会是云的社会, 云社会的根底是联接与核算。在联接这个问题上, 咱们已经是国际第一了；在核算这个问题上, 也会尽力追逐上来。”